今月に入ってからご新規のお客様などから、求人をするためにホームページを制作したいとのご依頼を頂戴しました。
どこの企業様もここ数年は人材の確保に大変ご苦労されているようで、どの会社も本当に切実なようです。
特に、地元の中小企にとっては人材の確保は非常に重要な問題です。
現状は大手の紹介会社などから紹介を受けている企業様も少なくないようです。
実際に紹介会社より紹介してもらうと費用も発生しますし、決して安くありません。
だから自社のホームページで募集したいといった流れになったのかもしれません。
ただ、この東三河で求人をしようと思うと選択肢が
①ハローワーク
②紹介会社
③新聞のチラシ
などの紙媒体くらいしかないのが現実。
お客様がホームページで求人をしたいと思う気持ちはよくわかります・・・。
ただ、会社紹介のホームページのおまけに採用情報があっても検索エンジンにはひっかかりにくいですし、積極的に人材を確保したい企業には少し不向きかもしれません。
それでも人材を確保したい場合はホームページに加え求人専用ページを作られてはいかがでしょうか。
会社紹介のページのおまけで求人ページがあるのではなく、会社の雰囲気や求める人材像がしっかりと伝わる求人専用ページが必要です。
良い内容のものができれば会社のイメージアップにもなりますし、人材も確保できるでしょう。
一度ご検討されてはいかがでしょうか？
